경영진들도  현장에서  야간 근무를  했으면 좋겠다.
커피숍이나  지어서 향수를 달랠생각하지말고............

야간 근무하는 사람이 생명 수당을 받아야지..............
어찌 남북한 대치중이란 이유로, 미국의 ISP 임직원들이  받는것인가?
미국  경영진들은 한국인들의  정서를 너무 모른다.

한국 경영진,  노무팀들은  모두 예스맨들인가?
힘이 없으면,  노동 조합을 도와주세요.
그것이  최선을 다하는것입니다.

일하지 않는 , 365일 시간 할애받는,
회사 대의원  많이 만드는것이  노무 관리의 원칙이라면,
현장 작업자의  근태 관리에 대해서  이러쿵저러쿵  이야기하지말라.
우리도 사람인데, 일할맛이  나겠는가? 
회사 대의원한테,  일해라.  모범을 보여라.  365일  시간 할애는 없는것이다.
설명도 하지않으면서........
무원칙 가지고,  원칙이라고  억지 주장하는  사측은 외계인이다.
커피숍은  밖에 많이있으니, 식당부터 지어라.

식사 빨리 못하게  줄세우는 것이  회사의 원칙인가?
즐겁게 식사를 해야  소화도 잘되는데,  사측의 노무 관리는
정말로 한심하다.  이것이 한국 제일의  노무 관리인가?

식당 지을자리에  5000원 짜리 커피숍이나  짓고 말이야........