각 반에  1명씩  고정 사고자가 있다.

사직서 1명,  서브 작업자 1명,  최우선적으로  채워줘야한다.
생인화와 아무 관련이 없다.

인원도  채워주지 않으면서,  생인화만 부추기는 저의는 뭔가?

회사 생각에  고정 사고자  인원 안채워 주는 것이  생인화의
한 방법이라고 생각하는 것인가?

담당 대의원은 3년째 고정 사고자가  된  신분으로  되어있는데,

인원도 못채워주면서,  왜 일은  하지않는지 모르겠다.
생산 현장은 사람이 없어 난리인데,  화장실도 못가고 있는데,

작업성이 안좋은, 1,8엔진, 우즈 대우 엔진을  받앗으면, 2잡 올리는 것이 아니라,
2잡을 내려야 맞지않은가?

담당 대의원은 선거구 조합원을 무시하고 거꾸로 가는것인가?
3년  시간 할애에  대한 , 부서, 회사에 대한   충성심인가?

현장 작업자들은  너희들의 '개'  란 말인가?